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寺沟口电站组织签订“师徒合同”
作者:马月英 发布日期:2019-07-11
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师徒“手拉手”,你我“传帮带”……

为切实加强一线生产人员业务技能,7月9日,寺沟口电站组织新员工签订“师徒合同”。旨在采取“师徒传带”、“新老互学”的方式,促进新员工尽快掌握水电理论基本知识和操作技能,以达到最短时间完成角色转变的目的。

签订“师徒合同”是公司多年来强化技术传承、促进方法交流、提升人才储备的有力举措。针对新员工队伍年龄结构小、工作经验少等实际,公司立足生产需要,对合同定立、师徒职责、培训内容以及期望业务标准、考核奖励办法等内容进行了反复研究,最终形成了一套从思想到作风、从理论到实践、从点滴帮教到独立操作的协议合同。合同要求师傅要及时掌握徒弟的思想动态,关心解决生活上的困难,“一对一”帮助徒弟尽快适应岗位角色,熟悉工作流程;新员工要虚心学习,多思考,勤动手,尽快提高业务能力。签订中,7名新员工与师傅现场“拜师”,双方承诺认真履行师徒合同,恪守尽责,严守纪律,互教互学,互促互进,为电站提升生产质量添砖加瓦。

公司将通过师徒“接力棒”式的技术交接,让新员工在最短时间内了解企业文化、岗位职责,使其学习有榜样、操作有规范,逐步实现向技术骨干的转变。

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