所在位置: 首页 > 新闻中心 > 专题栏目 > 2018工作会 > 领导讲话
NEWS
新闻中心
切实增强“三性” 团结动员全体职工 为建设国内一流企业再建新功--------孙蔚泓在公司2018年工作会议暨四届一次职代会上的工会工作报告
发布日期:2018-02-08


各位代表、同志们:

我代表公司工会委员会,向大会作工会工作报告,请审议。

2017年,是具有重要政治意义的一年。一年来,我们以十九大精神为指引,积极发挥桥梁纽带作用,在公司党委和上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司各级工会组织围绕企业中心工作,团结带领广大职工积极投身公司改革发展、安全生产、和谐稳定等各项工作当中,圆满完成年初集团公司“员工四大行动”中“四十个行动项”的工作要求和公司“两会”确定的年度目标任务。

一、2017年工会工作简要总结

(一)抓好“六字”要求,全面学习宣贯十九大精神

党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,我们必须以这个伟大思想武装我们头脑。习近平总书记在十九大报告中强调:要“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和工作方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”增强“三性”,是党的工会工作今后乃至一个长时期的前进方向和根本遵循。

按照集团公司、青海省总和公司党委的统一部署,公司各级工会组织把学习宣传贯彻十九大精神落实到每个职工的思想中、行动上,作为每个职工必修的政治课,要求每位职工围绕习近平总书记提出的“学懂、弄通、做实”的六字要求,把学习领悟十九大精神往实里走、往深里走、往心里走,结合自己的工作实际指导自己的工作实践。要真正学懂十九大精神的核心要义,真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装每个干部职工的头脑。

1.公司工会主席和工会办干部带头深入基层单位宣讲十九大精神,各基层单位工会主席和工会干部第一时间深入生产一线、车间班组开展十九大报告解读、宣讲工作。

2.利用公司工会微信公众号“黄河同心家园”,及时发布工会系统学习宣传十九大精神工作方案和工作要求;推送系列专题报道对十九大报告进行解读和学习心得交流。

3.利用工会平台,组织公司各单位开展以宣传党的十九大精神、颂扬习近平总书记视察青海和公司一年来的发展新成就、展现新时代黄河公司职工精神风貌为主旨的“筑梦远航,同心超越”系列文艺演出活动。宣贯工作做得有声有色,使十九大精神更加深入人心。

(二)紧紧围绕企业中心工作,以提升职工技能水平,淬炼工匠精神为切入点,多层次开展职工技能竞赛和劳动竞赛活动,职工队伍中“学技术、练本领、比技能”氛围不断增强,涌现出一批竞赛优胜团队和标兵,树立了榜样,为公司向国内一流企业迈进锻炼了人才队伍

1.拉西瓦发电分公司机械班获得2017年度全国“工人先锋号”称号,班长井文强作为青海省获奖代表,2017年5月在北京人民大会堂参加表彰大会并受到党和国家领导人接见。

2.海南发电部河南光伏电站获得2017年度青海省“高原工人先锋号”称号。

3.在公司党委大力支持下,成功承办两项省级技能竞赛和黄河公司第二届光伏产业技能大赛,基层多个单位开展专项技能竞赛和多种形式的劳动竞赛。职工参与意识和参赛人数较往年均有较大上升,竞赛技术难度和组织水平不断提升。我们希望通过组织级别较高、影响力较大的赛事,促进职工技能水平与公司在行业的地位相匹配,使我们有更多的技能人才展现在全省、全国、甚至世界的舞台上,这是国内一流企业应有的职工队伍技能水平,更是我们践行十九大精神的具体行动。

4.争取青海省总工会将海南共和水光互补光伏电站列为青海省两个职工对外交流基地之一,并受到中华全国总工会关注,认为具有全国性示范效应。省级职工对外交流基地的命名挂牌,对扩大公司影响,展现企业文化和职工精神风貌有十分积极的作用。例如:台湾省产业工会代表团参观公司共和光伏基地后,高度赞叹我们企业的发展成就和水平,并提出合作意愿。

(三)紧紧围绕安全生产,扎实开展安全生产民主监督工作

1.针对公司近年来安全生产形势,开展旨在发挥工会基层组织作用,调动一线职工安全生产监督积极性的安全生产民主监督工作,得到公司各生产单位和广大职工尤其是一线职工积极响应。此项工作开展以来,各单位共收到安全监督建议165项,14项退回,151项已列入安全生产整改计划,其中55项作为立改项,向责任部门下发了安全生产民主监督整改通知单,取得很好效果。

2.严格执行公司标杆班组检查评比标准和条件,发挥标杆班组示范作用,开展过去两年公司选树标杆班组现状复查工作。结合集团公司班组安全生产工作管理规定要求,对班组建设工作取得新成效、班组基础管理规范、安全生产工作做得好的班组予以表彰、奖励。对班组建设工作滑坡的班组提出整改要求,情况严重的提请公司取消称号。通过这项复查工作,提升了公司班组管理水平。

3.一年来,各单位工会围绕公司安全生产年度目标,积极组织职工参加以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动,并结合“六型班组”建设、重点工程劳动竞赛等有效活动形式,助推公司安全文明生产不断上台阶。

(四)立足工会组织基本职能,不断加强民主管理、民主监督能力建设,更好地服务职工群众。积极参加(承办)上级工会组织活动,取得较好成绩

1.不断加强民主管理,切实维护职工合法权益。2017年修订发布了公司《职工代表大会实施规定》、《职工代表大会民主评议领导干部实施细则》、《业务招待费使用情况向职代会报告细则》。

公司2017年职代会共征集提案28项,立案1项。一年来,公司及所属各单位通过职代会、局域网、微信公众号、报纸等多种方式就公司重大决策部署、部门设置、职工岗位调整、中层干部选拔聘任等721项事项进行了公开,做到厂务公开和企业改革发展同步,确保了职工的知情权、监督权。

2.开展公司范围内生活困难职工摸底调查和建档立卡工作,转变帮扶工作思路,注重解决职工实际困难,加大困难职工帮扶力度,将困难职工救助金额由两千元提高到最高两万元。

3.切实开展职工关爱行动和文化行动。开展公司系统“职工满意餐厅”检查评比,促进各单位食堂管理水平提升,职工满意度有所提高。积极倡议各单位充分利用闲置资源和工余时间,建设绿色蔬菜大棚。目前,全公司有10家单位共建成蔬菜大棚27个,蔬菜、果树种植园两个,合计种植面积64.95亩。其中,西宁火电共建成蔬菜大棚7个,并饲养禽类和生猪,丰富了职工的菜篮子。拉西瓦发电分公司和西安太阳能公司职工书屋荣获“全国优秀职工书屋”称号。在青海省总工会支持下,公司所属单位9100名职工率先实现了全国总工会“电子书屋”全覆盖。为克服组织大型文体活动成本高,对生产影响大的矛盾,公司工会试点开展送文化下基层活动,鼓励各单位结合实际开展文体活动,收到好的效果。

4.积极参加集团和上级工会各类活动,取得较好成绩。成功承办集团公司“秀安全”第四赛区活动,获优秀组织奖,1名职工获得集团“十大安全标兵”称号,公司4个集体荣获集团“安全工人先锋号”称号,公司4名职工获得集团“百名安全卫士”称号;职工杨潇涵获得集团“好声音”总决赛一等奖。

5.公司工会办和各单位工会共同创办的黄河公司工会公众号“黄河同心家园”上线运营,没花一分钱投资,在工作宣传、信息传递方面发挥了重要作用。

(五)注重创新发展,积极推进职工(劳模)创新工作室创建

公司系统职工(劳模)创新工作室由2016年的两个增加到2017年的5个,其中陇电分公司“和鸣创新工作室”获青海省总工会命名,公司省部级职工创新工作室达到3个。

(六)工作中存在的不足

1.工会组织建设和管理工作有待进一步规范和加强。对新成立单位、职能中心工会组织的建立、管理等方面需要公司工会结合实际认真研究探索;在经费上解、会费收取方面需要加强规范和监督检查。

2.公司各级工会组织服务基层、服务一线、服务职工的方法和能力有待提高和加强。一是工会组织参与企业管理,落实职代会职能,落实厂务公开等民主管理、民主监督机制方面的工作有待加强;二是工会组织和职工代表履职尽责,保障职工切身利益的能力有待提高。

3.在2017年青海省总工会组织的“高原工匠”选拔评比中,公司选派的代表未获得较好成绩,究其原因,主要还是我们选派的“工匠”代表与其他行业代表相比,技能不过硬、业绩不突出,同时也反映出我们在选拔和培养机制上存在这样那样的问题,培养锻造“工匠”精神和敬业精神还停留在表面。作为工会组织,要在引导职工学技术、讲技能方面下真功夫,我们要创新体制机制,在企业内部真正形成“学技术、比技能”的良好氛围。

二、2018年工作思路

(一)指导思想

2018年,公司工会将以党的十九大精神为指引,在集团公司党组和黄河公司党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性,全心全意依靠工人阶级,把思想和行动统一到集团公司、黄河公司全年工作部署上来,充分发挥工会组织职能作用,团结动员广大职工为打造国内一流企业贡献力量,为实现公司全年经营目标而努力奋斗。

(二)重点工作

1.继续深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导做好全年各项工作

2018年,是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年,公司各级工会组织要将学习宣贯十九大精神作为首要政治任务抓实抓好,在“学懂弄通做实”上下功夫,要准确把握在中国特色社会主义新时代的大背景下,党对工会工作的新要求。切实增强工会组织“政治性、先进性、群众性”,其中政治性是灵魂,是第一位的,就是要坚持党的领导;先进性是重要着力点,具体到我们工作中,就是要组织职工,团结职工,动员职工,引导职工,服务职工,凝聚职工;群众性是根本点,就是要眼睛向下,面向基层,发挥好党和职工群众的桥梁纽带作用。

2.持续推进安全生产民主监督工作,务求取得实效

以持续推进安全生产民主监督工作为抓手,带动工会劳动保护工作水平不断提升,提高工会基层组织特别是分工会、工会小组对企业落实《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全生产责任制》等法律法规和安全管理制度的监督能力和监督力度。充分调动广大职工参与安全生产民主监督工作的积极性,不断提高职工主动安全意识,实现“要我安全”向“我要安全”的转变。在总结去年工作经验的基础上,结合各单位安全生产工作实际,制定工作方案,强化检查考核,开展先进经验交流工作,加大评比表彰力度,充分调动一线员工在第一时间和第一现场发现、消除不安全因素,解决安全生产隐患的积极性,培养形成具有黄河公司特色的群众安全文化。

3.按照集团公司、黄河公司“双创”工作方案要求,培育建设一批职工(劳模)创新工作室

项目投产三年以上的基层单位,均应建设职工创新工作室;公司在2018年安排专项资金200万元,支持创新工作室创建工作。公司各基层工会要紧紧抓住这一机遇,做好职工(劳模)创新工作室创建工作。

一是建立创新工作室工作机制和工作制度,将创新工作室创建与企业生产工作结合起来,将技术带头人和技术骨干吸纳进来,将创新工作室日常工作与技能培训工作结合起来,将创新成果效益与职工利益结合起来。

二是各创新工作室要依据工作实际,制定切实可行的创新目标和工作计划,定期进行总结和经验交流,做到创新工作室“五有”目标,各单位对职工创新工作室管理要做到有计划、有检查、有总结。

三是重视职工日常工作中创新思路、革新成果的搜集整理归纳记录工作,进行系统分析和评比鉴定,分级固化创新成果。

四是注重职工创新成果的转化、应用,定期评比表彰和评优申报工作。

4.开展多层次多专业技能竞赛,为培育黄河公司“工匠”人才搭建平台

一是制定年度技能竞赛规划,开展多层次多专业的技能竞赛,与公司专业部门紧密配合,不断提高公司各级技能竞赛的技术水平和组织水平,加大竞赛优胜者奖励力度。

二是将技能竞赛与日常安全生产工作紧密结合,充分发挥技能竞赛的引领带动作用,不断提高职工“学技术,练本领,比技能”的自觉性和积极性。

三是持续深入开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动,各单位工会要紧紧围绕本单位年度重点工作,开展节点目标、安全目标、创新目标、效益目标等主题劳动竞赛。

5.加强工会组织建设和管理,提高服务企业、服务职工的能力和水平

一是强化组织建设工作,切实发挥工会职能作用。严格按照国家工会工作相关法律法规和青海省总工会第十四次代表大会确定的工作任务,规范工会基层组织建设和工会工作标准,严格落实工会组织考核评价标准,加强对基层工会工作的帮助与指导,提高各级工会组织在参与企业民主管理、职代会制度建设、厂务公开等方面的能力和水平。

二是规范工会经费、会费的管理工作。公司各级工会组织要严格按照国家法律法规和企业工会相关制度开展工作,尤其在提取上解经费、收取会员会费、计划使用经费、将工会经费用于服务企业中心工作、服务职工方面加强管理与监督检查。各级工会主席要用好一支笔,要有红线意识。公司工会今年将开展工会经费专项检查工作。

三是在“职工之家”“职工小家”建设,服务基层,服务一线上下功夫。以落实“三基”工作为抓手,以《年度重点工作目标责任书》为载体,以“职工小家”建设推动各单位“职工之家”建设为出发点和落脚点,以点带面活跃基层工会组织,实现基层工会组织“转起来、活起来、作用发挥出来”。

6.以促进基层组织活力为工作主线,广泛开展基层工作帮扶和文体宣传工作

深入开展“三送三请”帮扶工作,按照帮扶工作方案,扎实推进帮扶工作服务项的落实,使被帮扶单位工会在基层组织建设、服务企业,服务职工方面有较大进步,确保帮扶工作取得实效。

以促进基层组织文化活力为工作主线,建立职工文体积极分子小分队,广泛开展各类群众性文体活动,把文体活动工作重心下沉到站区和一线,贴近职工,提高一线职工文化生活质量。

完善职工书屋建设和管理工作,拓展服务功能,更好地发挥职工书屋在占领文化阵地,陶冶职工情操,培养健康情趣,丰富精神生活的重要作用。

大力完善和丰富“黄河同心家园”微信公众服务平台功能,提高在职工中的影响力和关注度,要努力将其打造成工会联系员工,多彩互动的平台。

各位代表、同志们,新的一年已经开始,让我们遵照总书记“幸福都是奋斗出来的”嘱托,在公司党委和上级工会的正确领导下,不忘初心,牢记使命,用我们勤劳的双手开创出黄河公司更加绚烂美好的明天!


分享: