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【我的家风】从家风家教到企业发展
作者:海西发电部 裴玮 发布日期:2017-08-17



华夏礼仪之邦,上下五千年,在这悠久的历史中,不乏成功的家族。每一个家族都有一份淳厚的家风传承。我觉得家风主要靠家规,而家规不外乎就是家训和家戒两部分。“道德传家,十代以上,耕读传家次之,诗书传家又次之,富贵传家,不过三代”。家风与家训文化,不仅影响着每一个小家,甚至影响着整个社会,担负着国家的兴旺、民族的富强。

在这里我想跟大家分享一下我的家风,希望在这个反腐倡廉月里能对大家有所影响,能为大家带来正能量。

先来了解一下裴氏家族。

以前了解家风家教的时候看到过这么一句话:“二十年改革看深圳,百年历史看上海,千年王朝看北京,三千古都看西安,五千年文明看山西”。而在五千年文明的山西史中,有一个盛名久著的大世家,这个家族留下了浓墨重彩的一笔。那就是河东裴氏。

总会听到这么一句话,“天下无二裴”。其实,裴氏家族并不仅仅是指河东裴氏,它包括的范围很广,只是因为一是裴氏家族的祖居地在河东,二是在全国各地的裴氏家族之中,河东裴氏出的名人最多,所以我们通常说裴氏,或者研究裴氏就主要是指河东裴氏。其实,裴氏分支于五湖四海,裴氏族人遍及全国各地,但是他们却有着一个共同的根,那就是河东裴氏。河东裴氏家族的故里在山西省闻喜县礼元镇裴柏村,村子很小,在村口有一棵千年古柏,而且此村柏林茂盛,故得名裴柏村,又因多出宰相,被称为“宰相村”。

裴氏家族在历史上曾先后出过宰相59人,大将军59人,中书侍郎14人,尚书55人,侍郎44人,常侍11人,御史10人,节度使、观察使、防御使25人,刺史211人,太守77人;封爵者公89人,侯33人,伯11人,子18人,男13人;与皇室联姻者皇后3人,太子妃4人,王妃2人,驸马21人,公主20人等,可谓“将相接武、公侯一门”,中国“宰相村”由此而得名。

下面说一说裴氏的家规吧。

2015年9月1日,中央纪委监察部官网“中国传统中的家规”专栏第十期,推出“山西闻喜裴氏《家训》润无声《家戒》省后人”。其手机客户端同步同题推送,同日,陕西省纪委监察厅官网头条转载。2017年2月10日,中央纪检委中国纪检监察报发布宣传教育文章,题名“江山代有才人出——家风家训典范《裴氏家训》”。这无一不显示着裴氏家规的影响力。

追溯裴氏家族长久不衰的原因,《裴氏家训》从中起到举足轻重的作用。重教务学、崇文尚武、德业并举、廉洁自律。其核心分为两部分,第一部分为:“敬奉祖先、孝顺父母、友爱兄弟、协和宗教、敦睦邻里”,这五条强调忠孝仁义;第二部分为:“立身谨厚、居家勤俭、严教子孙、读书明德、厚戚朋、慎重言语、讲求公得”,这七条讲述处世之道。这十二条涵盖了对后人“德、能、勤、绩、廉”等方面的要求。

家训是要求家族子弟“必须怎么做”,而家戒则是要求家族子弟“不能怎么做”。《裴氏家戒》连立10个“毋”——毋忤尊亲,毋辱祖先,毋重男轻女,毋事赌博,毋为盗窃,毋贪色淫,毋吸烟毒,毋酗酒好斗,毋忘本崇洋,毋入帮派。这10个“毋”——戒律严明,不容逾越,一再告诫后人,不准谋求私利和特权,不得从事有悖于社会公德、职业道德和家庭美德的活动,更不得搞派别组织和小集团活动。

如果说家训是正面引导,那么家戒就是负面清单,一正一负,泾渭分明。它就是要“吾姓子孙,须明廉知耻,做堂堂正正之人”。家训像一盏不息的明灯,给后人以参悟和温暖,家戒似一记醒堂木,警示着后人祛恶扬善。

千百年来,裴氏族人,谨遵家规,严以律己,更加的以此激励、教育和影响着一代又一代后人。

一个家族如此,更何况是我们的企业呢,作为央企、国企,肩负着建设社会主义和谐社会的重任,我们的这个大家庭也需要有我们的家风,也需要有我们的家训、家规。

一方面要以文化管理提升企业的内生动力,牢记企业使命和愿景,秉持“依法治企、科学治企、从严治企”的管理理念、“诚信为本、效益为先、全员为要”的经营理念,牢记“清白做人,干净做事”的廉洁理念和“忠诚于国家、忠诚于企业、忠诚于事业”的职业操守。

另一方面我们要树立正确的世界观、人生观和价值观。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。我们要加强廉政建设工作的宣传力度,不断学习,从思想上开始廉洁。始终保持淡泊明志、知足常乐的良好心态,要经得住各种诱惑,顶得住任何清苦,耐得住一切寂寞;要正确地行使手中的权力,真正把手中的权力用来为企业服务,为广大员工服务。

“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”。如果我们以“廉”为镜,那么我们就能在思想上筑起拒腐防变的万里长城。大力营造遵纪守法、廉洁自律的企业氛围。那么,我们就一定能充分调动广大员工的积极性和创造性,艰苦奋斗、同心超越,更好地发展绿色能源、服务社会公众,为铸就企业新辉煌而奋斗!


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